British Engines, ein großer Arbeitgeber im Nordosten, freut sich über steigende Umsätze trotz Kostendrucks

Das Unternehmen aus Newcastle verzeichnete aufgrund der Wechselkursvolatilität einen Gewinnrückgang und sagte, es sei weiterhin bestrebt, die Einnahmequellen zu diversifizieren

Wir haben mehr Newsletter

British Engines, ein großer Arbeitgeber in der Region, hat steigende Umsätze gelobt, sagte jedoch, dass die Gewinne vor dem Hintergrund der Wechselkursvolatilität und des Kostendrucks zurückgegangen seien.

Die Newcastle-Gruppe, zu der acht Unternehmen gehören, die weltweit in verschiedenen Branchen eingesetzte Produkte entwerfen, entwickeln und herstellen, hat einen Jahresabschluss für das im November 2022 endende Geschäftsjahr veröffentlicht, der einen Umsatzanstieg von 15 % auf 129,7 Mio. £ zeigt. Der 101 Jahre alte Konzern sagte, der Anstieg sei hauptsächlich auf eine Erholung der Nachfrage nach seinen Kabelverschraubungs- und Klemmenprodukten sowie Hydraulikmotoren zurückzuführen, wobei die Erholung auf einen Nachfragerückgang während des Höhepunkts der Covid-Pandemie in den Jahren 2020 und 2021 zurückzuführen sei.

Allerdings verzeichnete die Gruppe – zu der CMP Products, BEL Valves, BEL Engineering, Rotary Power, Michell Bearings, Stephenson Gobin, Stadium Export Services und Tyne Pressure Testing gehören – einen Rückgang des Betriebsgewinns von 5,38 Mio. £ auf 4,4 Mio. £. Das Unternehmen sagte, die Zahl sei im letzten Quartal seines Geschäftsjahres beeinträchtigt worden, da die politischen und wirtschaftlichen Turbulenzen im Vereinigten Königreich zu einer „erheblichen“ Volatilität des Pfund-Wechselkurses geführt hätten.

Weiterlesen: Geschäftsleben im Nordosten – Wohltätigkeits-, Gemeinschafts- und Preisverleihungsveranstaltungen in der Region

Die Direktoren sagten, dass das Jahr trotz des starken Umsatzwachstums und der hohen Rentabilität nicht ohne Herausforderungen war. Sie sagten: „Die Gruppe musste auf eine beispiellose Kosteninflation reagieren, die sich auf alle Aspekte des Geschäfts auswirkte; Am bedeutendsten waren die Rohstoff-, Energie- und Lohninflation. Darüber hinaus war die Gruppe von Problemen mit der Materialverfügbarkeit betroffen, die durch die anhaltenden Covid-Beschränkungen in China und den Krieg in der Ukraine sowie einen angespannten Arbeitsmarkt verschärft wurden.“

Mit Blick auf die Zukunft sei die Gruppe weiterhin bestrebt, ihre Einnahmequellen zu diversifizieren, indem sie in die Entwicklung neuer Produkte, in neue Werkzeugmaschinen und die Entwicklung von Möglichkeiten in neuen Märkten und geografischen Regionen investiere.

Das Unternehmen warnte jedoch davor, dass es aufgrund der anhaltenden globalen wirtschaftlichen und politischen Unsicherheit kein nennenswertes Mengenwachstum im Jahr 2023 eingeplant habe und dass die Kostenherausforderungen weiterhin Auswirkungen haben werden, da der Konzern auf die Lebenshaltungskostenkrise mit Lohnerhöhungen reagiert habe.

Im Laufe des Jahres stellte das Unternehmen außerdem 68 weitere Mitarbeiter ein, womit sich die Gesamtbelegschaft auf 1.184 erhöhte, sowie eine Reihe von Auszubildenden. Die Rekrutierung qualifizierter Mitarbeiter blieb jedoch eine Herausforderung. Im September wird die Gruppe eine neue Kohorte von 31 Auszubildenden begrüßen und ihnen die Möglichkeit geben, von Branchenexperten zu lernen und praktische Erfahrungen in verschiedenen Ingenieurdisziplinen zu sammeln.

Das Unternehmen fügte hinzu, dass seine Mission, den angehenden Ingenieuren der Region Chancen zu bieten, dazu geführt habe, einen Lehrer in der Gemeinde zu sponsern, wobei die Mittel zur Verbesserung der technischen Ausbildung lokaler Schulen in benachteiligten Gebieten des Nordostens bereitgestellt würden.

Alex Lamb, Vorsitzender der British Engines Group, sagte: „Wir freuen uns, über ein weiteres Jahr mit starken finanziellen Ergebnissen berichten zu können. Unser Erfolg ist ein Beweis für das Engagement und Talent unserer Mitarbeiter sowie für unser unerschütterliches Engagement für die Nordostregion.

„Eine der größten Hürden für uns ist der zunehmende Wettbewerb um qualifizierte Fachkräfte, insbesondere im Ingenieurbereich. Die Nachfrage nach erstklassigen Talenten übersteigt weiterhin das Angebot. Daher ist es von entscheidender Bedeutung, dass wir nicht nur wettbewerbsfähige Gehälter bieten, sondern auch ein Umfeld schaffen, das Wachstum und Entwicklung fördert. Wir glauben fest daran, in die Zukunft zu investieren, und unser Fokus auf die Ausbildung ist ein Beweis für unsere langfristige Vision.“